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TripleMatch™ · Sami A.
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Sonia B.
Dev Full Stack · Tunis
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Sami A.
Dev Full Stack · Tunis
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Leila M.
Dev Full Stack · Tunis
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Mohamed T.
Dev Full Stack · Tunis
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Wassim M.
Dev Full Stack · Tunis
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Matches actifs
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Rania B.
UX Designer · Sfax
12
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Amine K.
Data Scientist · Tunis
16
Matches actifs
12
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Sonia B.
Dev Full Stack · Tunis
18
Matches actifs
14
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Sami A.
Dev Full Stack · Tunis
14
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Leila M.
Dev Full Stack · Tunis
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Mohamed T.
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11
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Wassim M.
Dev Full Stack · Tunis
14
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Rania B.
UX Designer · Sfax
12
Matches actifs
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Amine K.
Data Scientist · Tunis
16
Matches actifs
12
Compétences validées
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Senior Dev chez Talan, Vermeg, Sofrecom
Recrutement d'agents d'exécution qualifiés
Nous comblons la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Tunisie. Bâtiment, industrie, logistique, restauration : nos agents sont évalués sur le terrain avant d'être proposés.
Bâtiment & TP
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Caristes, magasiniers, chauffeurs PL…
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Des candidats placés.
Des recruteurs soulagés.

Je mets à jour mon Talent Passport tous les six mois. Il raconte mieux ma progression qu’un CV. C’est devenu mon référentiel personnel.
Amira B.
Candidate HumanLink

Le matching IA m’a orienté vers un poste à 92 % de mes compétences en moins d’un mois. Interview IA + 3e jour.
Sami A.
Développeur Full Stack

J’ai enfin reçu un vrai retour, c’est rare. Six mois plus tard, j’ai signé un meilleur poste chez Zoredoo grâce à ce que le rapport m’avait révélé.
Youssef K.
Data Analyst

On a divisé par 3 le temps passé à trier des CV. Le score IA est explicable, donc nos managers le valident sans friction.
Leila M.
DRH

La qualité des profils envoyés est remarquable. Fini les CV non pertinents, chaque candidat présenté est sérieux, aligné, motivé.
Karim T.
CEO

Le rapport d’aide à la décision change tout. Je signe ma décision de recrutement en 20 minutes au lieu de 2 heures de comité. Et personne ne conteste, parce que tout est expliqué.
Nadia F.
Directrice Talent
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Notre IA ne lit pas un CV. Elle comprend une personne.
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- Score de compatibilité de 0 à 100 %, expliqué
- Réduction mesurable des biais de recrutement
- Prédiction de la performance à 6 mois
Score de compatibilité
Fares B - Digital Agency
Score global
Calculé le 09/04/2026
Compatibilité solideLe candidat possède toutes les compétences logicielles explicitement exigées: Photoshop et Illustrator (critiques) ainsi qu'After Effects et Premiere Pro (secondaires). Aucun manque majeur n'est à signaler pour ce poste. | Bloc competences: 35.0/55
Experience pertinente (partielle: index=0.50 (pertinence=0.06, maturite=1.20, annees=10.3 vs requis=1). Score: 11/15 | Brut base: 60.0/85
Secteur eloigne (sim=0.05), Score: 4/15 | Bonus/ajustements: 11/15 (skills=5, synergie_fit=3, fiabilite=1, ajustement_ecarts=-2) | Score brut final: 71.0/100

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